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ISO 45001:2018 认证标准转换知多少

发布时间：2020-11-03 11:43:20

　　ISO 45001是一个定义职业健康安全管理体系要求的国际标准，此标准将会取代OHSAS 18001标准，适用于职业健康与安全领域，对于一些组织来说，从OHSAS18001到ISO45001的过度将需要付出巨大的工作量，新标准也提出了更多更加细化的要求，现行的OHSAS18001管理体系框架已经不能满足。

　　ISO45001新标准特点

　　1.将体系，组织的经营宗旨与战略相结合

　　2.更具通用性，适用于所有组织

　　3.引入风险管理的概念

　　4.强化领导作用，加强员工协商与参与

　　5.运行控制的细化

　　新标准与旧标准内容区别

ISO45001:2018标准内容	OHSAS18001:2007标准内容
4 组织的环境 4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部情况。	4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。组织应界定职业健康安全管理体系的范围，并形成文件
4 组织的环境 4.2 理解员工以及相关方的需求和期望组织应确定： a) 除员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（要求）。 c)这些需求与期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求。 ......	无内容
6 策划 6.1.2危险滅辨识和职业健康安全风险评价 6.1.2.1危险源辨识组织应建立、实施并保持一个过程，以持续积极地对产生的危险源进行辨识，危险源辨识过程应考虑但不限于： a〕常规和非常规的活动和情形，包括考虑： 1〕工作场所的基础设施、设备、材料、物质和物理条件； 2〕因产品设计而产生的危险源，包括研究、开发、测试、生产、组装、施工、服务交付、维护或处置； 3〕人为因素： 4〕工作实际是如何完成的。	4.3.1 危险源识别、风险评价和控制措施确定组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以持续进行危险源识别、风险评价和必要的控制措施的确定。
5领导作用与员工参与 5.3 组织的岗位，角色、职责和权限最高管理者应确保在组织内部各层次分配并沟通职业健康安全体系内相关岗位的职责和权限并保持文件化信息。组织内每一层次的员工应承担职业健康安全管理体系中其控制部分的职责。最高管理者应对下列事项分配职责和权限： a) 确保职业健康安全管理体系符合本标准的要求； b) 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效。	4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限最高管理者承担职业健康安全和职业健康安全管理体系的最终责任。最高管理者应通过以下活动表明其承诺： a)确保为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源；注1 资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施，以及技术和财力资源。 b)规定作用、分派职责和责任、委派有权限的代表以便于职业健康安全管理工作的有效开展；作用、职责、责任和权限应形成文件，并予以传达。
8 运行 8.1运行的策划和控制 8.1.1总则组织应策划、实施并控制满足职业健康安全管理体系要求以及实施条款6所确定的措施所需的过程，通过： a)建立过程准则： b)按照准则实施过程控制： c〕保持必要的文件化信息，以确信过程己按策划得到实施； d〕确定因缺乏文件化信息而可能偏离职业健康安全方针和职业健康安全目标的情况： e〕使工作适合于员工在存在多个雇主的工作场所，组织应实施一个过程用以协调职业健康安全管理体系相关各方与其它组织。	4.4.6运行控制组织应确定与所识别的、需要采取控制措施以管理职业健康安全风险的危险源有关的运行和活动，包括对变化的管理（见4.3.1）。针对这些运行和活动，组织应实施和保持： a）适合于组织及其活动的运行控制；组织应将这些运行控制与其总体的职业健康安全管理体系相结合； b）与购买的货物、设备和服务有关的控制； c）与合同方和其他工作场所的访问者有关的控制； d）形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而可能导致偏离职业健康安全方针和目标的情况； e）规定的运行准则，以免因缺乏运行准则而可能导致偏离职业健康安全方针和目标的情况。

　　2018年3月12日国际标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。

　　2018年4月1日中国合格评定国家认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。

　　《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》及附表如下：

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ISO45001:2018标准内容	OHSAS18001:2007标准内容
4 组织的环境 4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部情况。	4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。组织应界定职业健康安全管理体系的范围，并形成文件
4 组织的环境 4.2 理解员工以及相关方的需求和期望组织应确定： a) 除员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（要求）。 c)这些需求与期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求。 ......	无内容
6 策划 6.1.2危险滅辨识和职业健康安全风险评价 6.1.2.1危险源辨识组织应建立、实施并保持一个过程，以持续积极地对产生的危险源进行辨识，危险源辨识过程应考虑但不限于： a〕常规和非常规的活动和情形，包括考虑： 1〕工作场所的基础设施、设备、材料、物质和物理条件； 2〕因产品设计而产生的危险源，包括研究、开发、测试、生产、组装、施工、服务交付、维护或处置； 3〕人为因素： 4〕工作实际是如何完成的。	4.3.1 危险源识别、风险评价和控制措施确定组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以持续进行危险源识别、风险评价和必要的控制措施的确定。
5领导作用与员工参与 5.3 组织的岗位，角色、职责和权限最高管理者应确保在组织内部各层次分配并沟通职业健康安全体系内相关岗位的职责和权限并保持文件化信息。组织内每一层次的员工应承担职业健康安全管理体系中其控制部分的职责。最高管理者应对下列事项分配职责和权限： a) 确保职业健康安全管理体系符合本标准的要求； b) 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效。	4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限最高管理者承担职业健康安全和职业健康安全管理体系的最终责任。最高管理者应通过以下活动表明其承诺： a)确保为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源；注1 资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施，以及技术和财力资源。 b)规定作用、分派职责和责任、委派有权限的代表以便于职业健康安全管理工作的有效开展；作用、职责、责任和权限应形成文件，并予以传达。
8 运行 8.1运行的策划和控制 8.1.1总则组织应策划、实施并控制满足职业健康安全管理体系要求以及实施条款6所确定的措施所需的过程，通过： a)建立过程准则： b)按照准则实施过程控制： c〕保持必要的文件化信息，以确信过程己按策划得到实施； d〕确定因缺乏文件化信息而可能偏离职业健康安全方针和职业健康安全目标的情况： e〕使工作适合于员工在存在多个雇主的工作场所，组织应实施一个过程用以协调职业健康安全管理体系相关各方与其它组织。	4.4.6运行控制组织应确定与所识别的、需要采取控制措施以管理职业健康安全风险的危险源有关的运行和活动，包括对变化的管理（见4.3.1）。针对这些运行和活动，组织应实施和保持： a）适合于组织及其活动的运行控制；组织应将这些运行控制与其总体的职业健康安全管理体系相结合； b）与购买的货物、设备和服务有关的控制； c）与合同方和其他工作场所的访问者有关的控制； d）形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而可能导致偏离职业健康安全方针和目标的情况； e）规定的运行准则，以免因缺乏运行准则而可能导致偏离职业健康安全方针和目标的情况。